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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时薪水的300%支付加班薪水；休息日用人单位安排劳动者加班的，能够给劳动者安排补休而不支付加班薪水，如果不出补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时薪水的200%支付加班薪水。
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